근로장려금이란?
근로장려금은 정부가 소득이 일정 기준 이하인 근로자 또는 사업자 가구에 대해 직접 현금으로 지급하는 조세지원 제도입니다. 근로 장려를 통해 자립을 돕고, 소득 분배의 형평성을 제고하는 것을 목적으로 합니다.
총소득이 일정 기준 이하이며, 재산 요건을 충족할 경우 자녀장려금과 함께 신청할 수 있습니다. 이 제도는 매년 국세청이 소득과 재산을 심사하여 지급 여부를 결정합니다.
1. 신청 자격
- 소득 유형: 근로소득, 사업소득, 종교인소득
- 전문직 사업자는 제외
- 가구 유형: 단독가구, 홑벌이, 맞벌이
- 재산 요건: 가구 재산이 2억 4천만 원 미만이어야 함
2. 수령 금액
수령액은 총소득, 가구 형태, 재산 수준에 따라 달라지며, 자녀가 있는 경우 자녀장려금과 함께 합산 지급받을 수 있습니다.
3. 신청 기간
정기 신청: 매년 5월
기한 후 신청: 6월~12월 (지급액의 90~95%만 지급)
4. 심사와 지급
국세청이 소득 및 재산 자료를 바탕으로 심사하며, 9월 중에 지급 여부가 결정됩니다. 지급은 등록된 계좌로 자동 입금됩니다.
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 근로장려금과 자녀장려금을 동시에 받을 수 있나요?
예. 두 가지 요건을 모두 충족하면 별도로 계산되어 함께 지급됩니다.
Q2. 작년에는 받았는데 올해는 안 되는 이유는?
소득 증가, 재산 증가, 가구 형태 변경 등으로 자격 조건이 달라졌을 수 있습니다. 매년 자격을 새로 확인해야 합니다.
Q3. 소득이 없으면 신청할 수 없나요?
네. 반드시 근로소득 또는 사업소득이 있어야 하며, 단순 재산 소득만으로는 신청 대상이 아닙니다.
Q4. 일용직 근로자도 신청 가능한가요?
예. 일용직도 근로소득으로 인정되며, 소득 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.
6. 유의할 점
- 허위 또는 누락 정보 입력 시 향후 2~5년간 신청 제한
- 가구원 정보 정확히 입력 (배우자, 자녀 수, 공동 세대 등)
- 연소득 변동 시 사전 신고 권장
7. 꼭 신청해야 하는 이유
근로장려금은 단순한 복지 수당이 아니라, 근로자의 자립을 지원하는 제도로 실질적인 생활 안정을 돕는 제도입니다. 모바일로 간편하게 신청할 수 있으며, 매년 수백만 가구가 혜택을 받고 있는 만큼, 자격 요건이 맞는다면 반드시 신청하는 것이 바람직합니다.
